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Jul 05, 2008

内定その後

こんにちは。
転職先が内定して一週間になりますが
その後のお話を。

とりあえず、翌朝マネージャーへの最初の電話で
退職を切り出し手続き開始。
2日ほど反応がないままだったので再度確認。
部長から待て。と指示が出たようで、とりあえず引継準備で
1日に打ち合わせ。
部長はマネージャーなら一人で対応できるという評価を
しているらしく、補充についての話でこのような状況に
なっているらしい。
とは言っても流動的すぎるのでその日にあわせて
退職願を渡して退職日を確定させて引継を進めることに。

とりあえず、最低限必要な資料を作り引き継ぎすることにして
話を進める。
実質10日しかないので、マネージャーは冷や汗をかいてる
ようですが、転職を考えた原因の方でもありますので、
これを機に部下のことも考えてもらえればと思う。
でも、今の会社は部下が辞めても評価が悪くなったりしないので
何ともいえないけど。

予想以上に引き継ぎ資料の作成が多くなって、
ちょっと厳しい状況になったけど、まあなんとかやります。

なじみのダーツバーの人たちにも話しをした。
お店がオープンしてしばらくしてからのお付き合いだけど、
このお店と離れることだけは、ちょっと寂しい。。。
オーナーさんが結婚してもうすぐ子供が産まれる前なので
ほんと話しづらかった。

来週も忙しいですが、何とかがんばりますよ。

これも自分で決めたことだからね。

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